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一、工作职责 1、标准职责 主要承担实验室技术项目的管理工作。对项目管理领域以及业务和技术具有全面和深刻的认识和理解 2、自定义职责 (1)作为技术项目的项目经理,组织制定、执行项目策略,对项目成功交付负责; (2)运用项目管理手段和方法论,保障项目交付的进度、成本、质量等目标达成,支撑项目成功; (3)负责组织团队及时对交付中的经验教训和关键技术突破进行总结和沉淀,牵引团队持续改进。二、任职要求 1、业务技能要求 (1)熟悉项目管理的相关知识,熟悉项目管理知识域,并具有项目全过程管理的能力; (2)有跨团队项目及并发项目管理的实际操作经验,能够独立应对项目的管理工作; 2、专业知识要求 (1)有成功开发项目管理经验,能够独立管技术项目或项目群; (2)具备良好的技术理解力和决策能力,具备良好的沟通、推动能力;
1:具备电工证,会组装电控柜,要有现场安装经验。 薪资待遇:五险一金+带薪假期+双休+住宿+员工宿舍+节日福利+不定期福利 职位福利:五险一金、餐补、包住、员工旅游、节日福利、包吃、带薪年假、绩效奖金
一、基本要求1、品德优良、善于沟通,具备一定的问题分析判断以及解决能力。学生干部、成绩前15%、有驾照优先录用;2、服从工作安排,有强烈的事业心和责任感,工作认真负责,爱岗敬业;3、工作地点:浙江、杭州;二、福利待遇1、月度平均薪资6000元,年度13☞18薪,应届生可提供住宿。2、提供具有竞争性薪资待遇,按照基本工资+学历补贴+职称补贴+工龄补贴+住房补贴+项目绩效提成等组成;2、公司为所有员工缴纳五险一金,提供旅游、节假日福利、员工体检等较为丰富的福利薪酬体系,并且为新入职的大学毕业生申报杭州政府大学生生活及住宿补贴(2万元/年,按照3年发放,具体细则需按照杭州市政府部门文件执行);3、公司内部提供良好的职业和技术晋升通道,根据各人员试用期表现及考核结果分配到各专业部室从事项目一线工作,岗位按照技术能力,按照助理设计师、主设计师、主任设计师、总设计师的原则提供晋升空间。4、采取每周五天工作日制度,并享有带薪年休假、婚育假等国家法定假期,并按照国家法定节日进行休假;
1、电力电气相关专业,本科以上学历,从事过220kV及以下电压等级变电站设计工作,有2年以上工作经验,有电力设计院变电工作经历,能够独立担当变电主设。 2.有职称、驾照者优先。 3.一经录用,待遇从优。
1、主要负责电机控制器软件架构搭建及软件开发项目; 2、负责电机控制器的控制算法的软件实现; 3、根据项目进度,完成软件的设计、开发、编程任务,编写文档; 4、维护软件使之保持可用性和稳定性; 5、做好项目设计资料的整理与归档工作;
工作职责: 1、负责完成工程项目电气设计任务,包括项目硬件设计、编制电气接线原理图,工艺控制流程图等; 2、完成项目PLC软件、HMI程序、上位机程序设计及调试工作; 3、负责现场设备自控、电气的调试,分析处理所遇到的问题; 4、负责工程项目输出资料的编制、修改、整理更新,归档等; 任职要求: 1、电气、自动化等专业,大专或以上学历; 2、熟悉PLC调试:包括西门子博图/PCS7,施耐德、AB、GE等主流PLC; 3、熟悉主流上位机软件WINCC 、Intouch、亚控等; 4、掌握1种以上的电气设计软件(如AUTOUCAD);了解电气布线、自控柜、电控柜元件布局设计、电气元件选型等; 5.熟悉modbus TCP及485通讯协议。 6、有较强的责任心,良好团队协作能力,沟通能力、谦虚实干; 7、能适应出差。
职位描述
岗位职责:1. 自动化设备机构设计,需略熟悉各式材料组件 2. 产线制程 合理化, 标准化 设计,改善 3. 工厂生产自动化(少人工化)设备开发 4. 生产质量, 效率, 改善生产夹具, 工具设计, 开发.
岗位要求:1.大专以上 2.机械设计/机电一体化等机械类专业 3.熟悉机械制图/机械设计,熟练运用Pro-E/CAD软件 4.有机构相关工作经验佳(优秀应届生亦可)
职位福利:交通补助、餐补、房补、五险一金、通讯补助、绩效奖金
1、认真贯彻执行公司的经营方针与政策,制订本项目的发展规划并确定当年度项目的总体工作计划及实施细则,完成公司下达的经营管理指标;2、按照物业服务合同约定,完成物业管理区域的房屋及配套设施设备和相关场地的维修、养护和管理,维护相关区域内的环境卫生和秩序,协助做好物业管理区域内的安全防范工作;3、根据项目的实际情况,做好专业服务分供方的选择,定期对清洁、绿化、消杀等外包工作进行监察协调,审核各项清洁绿化工作计划及实施方案;4、负责本项目的日常管理工作,督促、指导员工履行岗位职责,保证项目上各项工作的有序开展,并完成物业管理费等应收款项的催收工作;5、定期自我检查监督各项工作计划(年度、季度、月度等)的实施情况,发现问题时,及时采取纠正措施及适当的预防措施,发现有新的有效的管理方法时,及时总结分析,并向上级报告,提出合理推广建议;6、负责维护客户关系,热情接待客户,及时处理客户对物业服务的投诉,并做好记录,定期组织实施服务对象满意度调查活动,促进公司与客户间的沟通、协调并建立良好的合作关系。 年龄要求:28-45岁 职能类别:物业管理经理 关键字:住宅项目高层住宅物业费收缴率
职位描述:1)?根据客户需求(RFP/RFQ/SOR等)组建早期项目团队,进行可行性分析与评估,并组织完成TR等早期资料,促进核心项目定点和开发;2)?组织客户需求(T/C/D/Q等)分析与分解,以及前期技术方案评审;3)?监控项目的关键节点、交付质量、各类计划的实施,并进行有效的风险管控;4)?参与关键供应商的认可过程;5)?管理量产早期生产遏制,问题解决的组织和跟进;6)?项目复盘/总结及经验分享;;任职资格:1.本科及以上学历,计算机相关专业;?2.汽车电子行业(Tier?1供应商或OEM主机厂)工作5年以上(P2-6,?要求7年以上),3.熟悉典型的汽车电子零部件(摄像头/控制器等)应用,具备电子专业各模块(产品设计/工程设计/质量管理等)基础知识;4.熟知IATF?16949/APQP/PPAP/等行业体系及工具,?问题解决方法,汽车及汽车零部件行业项目管理的软硬技能,5.良好的沟通/协调能力、风险评估能力、问题解决/推动能力;6.PMP或信息系统管理师优先;7.抗压能力强,适应出差;;
生活要有仪式感,青春是挽不回的水,转眼消失在指尖,用力的浪费,再用力的后悔,不要沉溺于过去,接受新的生活!新的自己!新的团队!不要被生活所捆绑,勇于迈出你的第一步!敢于挑战!敢于奋斗!只要你想没有什么是做不到的!即刻起,加入我们,点亮你的生活!工作内容:1. 通过电话、朋友圈、社群等新媒体和网络渠道的经营完成各培训课程的销售任务及招生指标;2. 维护好与客户的关系,做好售后服务,并不断了解和开发客户的新需求;3. 负责市场分析数据的收集工作,积极主动拓展招生渠道;4. 维护老客户的业务,挖掘客户的潜力;5. 定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;6. 完成上级主管交办的其他事情。任职要求:1. 学历不限,专业不限,年龄20-30岁;2. 有课程招生的经验,具有市场销售意识者优先(如做过教育培训机构的招生顾问、或电话销售);3.具有较强的沟通能力及语言表达能力,善于与不同人群沟通、对话,具有良好的协调能力;4.性格开朗、积极向上、思维敏捷、有良好的职业道德;5. 有较强的事业心,能接受有挑战性的工作6. 较强的学习能力,良好的团队合作精神7.能承受一定的工作压力,有团队合作精神;福利待遇:1.周末双休,法定假日照常放假;2.提供系统的职业培训和职业发展规划;3.健康、和谐、快乐的团队、工作氛围;4.公司为员工缴纳五险(养老、医疗、工伤、失业、生育);5.无责底薪+提成+绩效奖金+专项奖金+带薪年假+节日福利+员工活动+年度旅游;6.提供完成的培训和晋升平台,为有志的年轻人提供良好的机会;工作时间:早上8:30---12:00 下午14:00---17:30快节奏的生活,需要加快你忙碌的步伐,想要在最短的时间内获得较高的收益吗?这里有你想要的一切!只要你敢想,没有什么做不了的!无限的发展空间,我们的成长邀请你一同参与!加入我们吧!
岗位职责:1.全面负责整个大楼的安全、消防、租赁、合同管理、招商、办公、行政等工作,认真完成公司交付的各项任务,实现各项目标;2.与有物业所在区域的各级管理单位保持良好的公共关系,与管理区内各业主各单位保持友好的睦邻关系,树立良好形象,代表物业部门处理对外关系及接待来访业主、群众、团体、单位等;3.经常巡视管理区内外各场所及管辖各部门的工作情况,检查服务质量,及时发现问题,积极解决问题;4.以身作则,关心员工奖罚分明,提高自身素质,最大限度地发挥和调动全体员工的工作热情和责任感,使组织具有组织力和凝聚力,并督促属下管理人员的日常工作检查各项工作和落实完成情况,并正确评价、培训管理人员做好人员的考核工作;5.严格执行各项财务制度阅读和分析各类财务报表组织审核各种款项收支交缴做好财务核算和新年度财务预算新的收费方案;6.熟悉管辖区内各项情况,与业主及租户保持密切联系,及时处理业主及租户的诉求意见,并不定期组织业主及租户联谊,听取业主及租户意见或建议,不断改善服务态度提高服务质量;7.完成领导交代的其他工作。任职条件∶1.大专以上学历,具有物业管理经理上岗证,持有物业管理师证者优先考虑,有酒店管理经验优先;2.五年以上相关工作经验,至少三年以上相同岗位管理经验,有甲级写字楼工作经验优先;3.熟悉房地产开发和物业管理工作流程和环节;熟悉国家相关房地产、物业管理法律法规政策和政府部门相关办理事项审批程序;受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共事件危机管理、房地产和物业管理知识等方面的培训。熟悉办公自动化软件操作,良好的口头和书面表达能力;4.对物业管理中的安全、消防、租赁、合同管理、招商引资、办公室行政管理,客户服务管理等内容都有较深了解,能独立开展各个部门的管理工作;5.有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力,具备全面统筹大型综合物业的能力;有较高的职业素质、责任感,良好的管理理念、服务意识、应急处理能力,为人热忱有礼,工作仔细认真。
装配工要求女性,年龄20---45岁,工资计件,不会可学,公司统一培训。
岗位职责: 1、 根据产品功能需求,确定射频系列产品方案、完成关键器件选型,输出原理框图; 2、根据产品功能需求,完成射频需求文档,射频方案文档,射频测试case列表; 3、根据射频需求文档,完成RX/TX射频链路预算; 4、完成原理图中各模块电路的参数的估算和仿真验证; 5、指导PcbLayout,检查各模块电路布局、布线的合理性,并给出预防和改进方案; 6、完成单板射频等电路调试,测试,输出测试报告,BOM; 7、完成单板各模块单元电路和级联电路指标优化; 8、跟踪产品NPI,验证BOM准确性,为转量产提供支持; 9、协助其他部门完成射频相关工作。 任职要求: 1、本科以上学历,电子信息,通信工程等相关专业; 2、三年以上无线通信行业经验,熟悉零中频,射频直接采样通讯架构和RX/TX链路预算; 3、熟练使用网络分析仪、频谱分析仪、信号发生器、示波器等测试仪器,熟悉ADS或其它的仿真工具;
岗位职责:1.负责公司市场监检测项目,包含渠道巡检类、渠道研究类、实体渠道服务质量监测、服务流程体验等项目全流程管理;2.独立与客户进行需求沟通,全面、深入的了解客户需求,评估客户需求的可靠性与可行性,并完成项目计划书;3.根据客户调研需求,确定实施思路及执行方案,设计定量问卷,并独立主导项目实施、成果汇报等。4、独立完成项目设计、项目进度及质量管控、数据收集分析、报告撰写等工作;5.与多部门沟通及合作,进行项目管理,负责项目统筹、项目进度、项目质量、项目成本、人员分工与协调、质量及风险把控。6、参与对下属成员的培训指导,职业成长计划,团队建设和绩效考核。任职要求:1.本科及以上学历,统计学等专业优先;2.3年以上市场调研经验,有3个及以上项目的主导全流程交付经验,有运营商巡检类项目经验优先。3.熟悉定性、定量分析方法,熟练使用办公软件,具备良好的PPT制作和呈现能力优先4.良好的沟通表达能力,优秀的团队意识和协作精神;5.有进取精神,敢于面对压力,具备良好的逻辑思维能力、自主工作能力;6.独立性强,富有责任心、胆大心细、抗压能力强,适应出差和高强度的工作压力;
职位描述:1、依据市场项目任务,进行客户调研沟通,编写项目实施方案;2、依据项目要求,组织和协调各方资源开展项目工作,包括供应商、客户、公司各部门的有效沟通、协调;3、依据实施计划,管控项目整体的实施进度,负责项目成本、进度、质量、风险并进行阶段整理汇报;4、深入理解业务场景、行业特性和市场需求 ,分析和发现优化点,推动实施流程的优化,提出产品优化建议。任职要求:1、大专以上学历2、具有较强的组织计划协调能力、较强的团队意识、较好的语言沟通及其表达能力;3、两年以上项目管理经验,能够独立完成软件项目的跟踪与管理,协调解决过程中的技术难题;4、熟悉软件项目实施管理,有软件实施经历,具有一定的需求分析、功能设计能力、文档编写能力;5、具有优秀的应变能力、协调能力、执行能力和跨团队协作能力;6、能适应周边短期频繁出差;7、具备linux和windows双平台运维经验,有信创平台运维经验者优先;8、责任心强,结果导向,具有软件开发经验者优先,具有PMP项目管理证书者优先,具有软考项目资格证书者优先;9、熟悉主流关系型数据库,具有运维经验,具有成熟的数据迁移经验,会主流etl工具者优先,有docker、k8s、hadoop运维经验者优先10、学习能力强,有一定的技术功底,能快速通过学习掌握新技术的实施运维福利待遇:1. 六险一金的保障;2. 免费体检;3. 不定期的公司团队旅游;4. 意外险和额外医疗保险的缴纳;5. 带薪年假;6. 双休及节假日福利;7. 法定节假日;8. 良好的培训体系。 职能类别:项目经理 关键字:项目经理软件档案系统
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